Trouver un boulot durant cette pandémie

Il est indéniable que la crise du coronavirus et ses retombées économiques ont rendu le marché du travail assez sombre. Mais il n’est pas impossible de trouver du boulot. 

«En fin de compte, vous n'avez besoin que d'un seul emploi», note Lori Shreve Blake, directrice principale des services aux diplômés et aux carrières étudiantes à l'USC Career Center.

Thuc Nhi Nguyen s'est entretenu avec Blake et d'autres experts pour obtenir des informations sur la recherche d'emploi pendant la pandémie.

Voici quelques conseils:

• Être flexible peut être payant. Ne vous limitez pas à postuler uniquement aux entreprises dont vous avez entendu parler auparavant - et soyez prêt à entreprendre des travaux virtuels. «Il y a encore des embauches en cours», a déclaré M’Chelle Ryan, directrice associée des relations avec l'industrie et de l'apprentissage par l'expérience au Centre de carrière de l'UCLA. «Il se peut que cela ne ressemble pas exactement à ce que vous aviez prévu.»

• Pensez à ceux qui gagnent de l’argent en ce moment, car ils recrutent peut-être. Les entreprises technologiques qui facilitent le travail virtuel, la gestion de la vente au détail, les livraisons et les soins à domicile sont de bons points de départ dans une recherche d'emploi. Si vous manquez d'expérience dans ces domaines, mettez l'accent sur vos compétences transférables, telles que l'organisation et la gestion du temps.

• Networkez et demandez des entretiens d'information. Consultez le réseau d'anciens élèves de votre lycée ou université pour savoir où travaillent vos relations. Lorsque vous contactez, demandez un bref entretien d'information pour en savoir plus sur leur lieu de travail et, pendant la conversation, demandez s'il y a quelqu'un d'autre avec qui vous pourriez parler dans l'entreprise. Répétez ce processus jusqu'à ce que vous ayez parlé à une personne du service qui vous convient le mieux.

• Adoptez une bonne étiquette pour les appels vidéo. Pendant les entretiens, regardez directement dans la caméra de votre ordinateur pour simuler le contact visuel, pas l'écran. Assurez-vous que votre arrière-plan est net, simple et bien éclairé. Habillez-vous pour le rôle que vous espérez obtenir et n'oubliez pas de tester votre connexion audio, vidéo et Internet avant le début de votre entretien.

• Ne négligez pas les emplois temporaires. Le travail basé sur des projets et les stages rémunérés de courte durée peuvent être un pied-à-terre utile dans une entreprise qui cherche peut-être à embaucher plus tard. Montrer aux futurs employeurs que vous avez profité de cette période aura un effet positif.

• Pensez à l'économie des petits boulots. Les travailleurs âgés ne devraient pas l'exclure, en particulier parce que certaines plateformes courtisent activement les retraités récents. C’est aussi le bon moment pour parfaire vos compétences de travail à distance, écrit Kathy Kristoff.

Ces compétences seront utiles dans presque tous les secteurs, que vous cherchiez du travail ou que vous cherchiez simplement à renforcer votre CV.

• Téléconférence: si vous n'avez pas beaucoup d'expérience avec Skype ou Zoom, c'est une bonne idée de vous entraîner avec un ami, déclare Amy Pocsik, co-fondatrice de Rise Recruiting. Personne ne sait à quoi peuvent ressembler les lieux de travail plus tard et il est probable que de nombreuses entreprises et organisations continueront à compter sur ces programmes pour des réunions et des entretiens.

• Écoute active: prenez le temps de pratiquer l'écoute active, en particulier avec les distractions quotidiennes à la maison. Les enfants, les animaux domestiques et les tâches ménagères peuvent rendre la concentration sur le travail à distance particulièrement difficile, il est donc important de prendre l’habitude de prendre des notes, de réitérer les principaux points d’une conversation à la fin des appels professionnels et de se débarrasser des distractions comme votre téléphone portable.

• Récapitulation: après les réunions de travail, rédigez des e-mails de suivi qui reformulent les tâches de chacun et les dates d'échéance. Cette compétence de gestion de projet est essentielle lorsque les équipes travaillent à distance.

Pour en lire plus, voici l’article. 

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