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Nuevas leyes de elegibilidad para los beneficios del desempleo

Nuevas leyes de elegibilidad para los beneficios del desempleo

La histórica Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES), que se aprobó la semana pasada, amplía drásticamente la cantidad de seguro de desempleo proporcionado a los trabajadores que han perdido sus empleos debido a la pandemia.


El Departamento de Trabajo de EE. UU. Informó el 26 de marzo que un récord de 3.28 millones de estadounidenses presentaron reclamos de desempleo en la semana anterior. A medida que la pandemia continúa afectando a la economía mundial, los economistas proyectan que 47 millones de empleos en los EE. UU. Podrían perderse debido al coronavirus, con una tasa de desempleo que alcanza el 32%.


Además de proporcionar fondos adicionales para el seguro de desempleo en general, la Ley CARES incluye un nuevo programa llamado Asistencia de desempleo pandémico (PUA), que amplía los beneficios a los trabajadores que anteriormente no eran elegibles, incluidos aproximadamente 16 millones de estadounidenses que trabajan por cuenta propia, contratistas independientes y autónomos





¿Quién es ahora elegible para el desempleo?

La asistencia por desempleo ahora se extenderá a los trabajadores por cuenta propia, incluidos los contratistas independientes, trabajadores independientes, agricultores y trabajadores. Los trabajadores independientes con una compañía de responsabilidad limitada (LLC) o corporación S califican.


Este es un cambio importante para muchos trabajadores de conciertos, como los conductores de Uber y Lyft, que generalmente están clasificados como contratistas independientes y, por lo tanto, no son elegibles para recibir beneficios de empleados, licencias pagas y atención médica de compañías de conciertos a pedido.


Los trabajadores que han experimentado una demanda reducida y, por lo tanto, ganancias reducidas, en medio del brote de coronavirus ahora pueden calificar para el seguro de desempleo para reemplazar parcialmente los salarios perdidos.


El desempleo también se extenderá a las personas que buscan trabajo a tiempo parcial y aquellos que no tienen el historial laboral suficiente (generalmente un año) previamente requerido para presentar un reclamo.


Para ser elegible para el seguro de desempleo (UI), los trabajadores inmigrantes deben cumplir los mismos requisitos básicos que otros trabajadores. Primero, deben estar desempleados "sin culpa propia". En segundo lugar, deben tener suficientes salarios ganados u horas trabajadas en su "período base" para establecer un reclamo. En tercer lugar, deben ser "capaces y disponibles" para trabajar.





REQUISITOS DE ESTADO DE INMIGRACIÓN PARA ELEGIBILIDAD DE UI

La elegibilidad para el seguro de desempleo depende del estado de inmigración durante dos períodos de tiempo: primero, el tiempo que el trabajador solicita y recibe beneficios (el "período de beneficios"); y segundo, el tiempo que el trabajador realizó el trabajo (el "período base").


Bajo los sistemas estatales y federales actuales, los trabajadores indocumentados no son elegibles para beneficios de desempleo. La regla general es que los trabajadores deben tener una autorización de trabajo válida durante el período base, en el momento en que solicitan beneficios y durante todo el período durante el cual reciben beneficios.


En el momento de la solicitud


El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Dice que para poder "poder y estar disponible" para trabajar, un trabajador inmigrante debe tener autorización de trabajo al momento de solicitar los beneficios. La notificación modelo más reciente del Departamento a los empleadores indica que los trabajadores deben tener autorización de trabajo y un número de Seguro Social para recibir los beneficios.


Nota: Puede haber espacio para la defensa de este requisito en casos individuales. Por ejemplo, si la autorización de trabajo ha caducado debido a circunstancias fuera del control de los trabajadores, y pueden demostrar que han solicitado una extensión, una agencia estatal podría permitirles recibir beneficios. Los defensores han prevalecido a veces, pero raramente, en los casos en que los trabajadores están físicamente capacitados y disponibles para trabajar y han hecho esfuerzos para renovar sus documentos de autorización de empleo. Los trabajadores cuyo estado les permite obtener una autorización de trabajo automática tan pronto como se les ofrezca un trabajo, como los solicitantes de visa TN, han recibido beneficios en algunos casos.





En el periodo base


Para recibir beneficios de desempleo, los trabajadores también deben haber estado en ciertos estados de inmigración en el "período base". La ley federal permite a los estados acreditar los salarios ganados por (1) inmigrantes que fueron admitidos para la residencia permanente legal en el momento en que se realizaron los servicios (es decir, el trabajo), (2) inmigrantes que estaban "legalmente presentes para prestar servicios" o ( 3) inmigrantes que "residían permanentemente en los Estados Unidos bajo el color de la ley" ("PRUCOL"). 26 U.S.C. 3304 (a) (14) (A). Los estados son libres de adoptar sus propios estándares, siempre que no sean más generosos que el estándar federal.


Presente legalmente para fines de prestación de servicios.


La mayoría de los estados han adoptado la segunda categoría mencionada anteriormente ("legalmente presente para fines de prestación de servicios"). Esto incluye inmigrantes con autorización de trabajo durante el período base, y personas cuya autorización de trabajo es inherente a su estado (por ejemplo, residentes permanentes legales, refugiados, asilados, migrantes que ingresaron bajo el Pacto de Asociación Libre entre los Estados Unidos y las Islas Marshall, Micronesia o Palau). Esto también incluye a cualquier persona que tenga un permiso de trabajo válido, incluidas las personas que hayan presentado una solicitud de ajuste de estatus, los solicitantes de asilo (si su solicitud ha estado pendiente durante un tiempo determinado), los destinatarios de DACA, los destinatarios de TPS y los solicitantes de TPS o por suspensión de deportación / cancelación de deportación, entre otros.




PRUCOL:

Algunos estados no tienen en sus leyes una disposición para "legalmente presente para realizar servicios". En esos estados, la tercera categoría, PRUCOL, se vuelve importante. PRUCOL ha sido interpretado de manera estricta por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. En el sentido de que los trabajadores inmigrantes deben tener una autorización de trabajo válida en el momento o tener una garantía por escrito del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. De que no está tratando de expulsar al trabajador del país. En algunos casos individuales, las agencias y los tribunales han interpretado el estándar de manera más amplia, por ejemplo, sosteniendo que los trabajadores son PRUCOL donde la agencia de Inmigración y Control de Aduanas de los EE. UU. Sabe de su presencia en el país y no tiene planes de eliminarlos.




¿Quién no califica?

Las personas que pueden trabajar desde casa con paga y los trabajadores que reciben tiempo libre pagado no califican para los beneficios de desempleo bajo la Ley CARES.


Sin embargo, si un teletrabajador no puede trabajar debido a una enfermedad o al cuidado de otra persona debido al virus, puede ser elegible. Si un trabajador ha agotado su PTO y todavía no tiene trabajo, puede calificar para beneficios de desempleo.


¿Cuánto dinero recibirán los trabajadores recién elegibles?


Los beneficios pagados bajo el nuevo programa nuevo se modelarán a partir de la Asistencia de Desempleo por Desastre, que se creó en 1974 para proporcionar beneficios a las personas que quedan desempleadas debido a un desastre natural importante, incluidos huracanes, incendios forestales e inundaciones importantes.


Donde sea posible, los trabajadores desempleados recibirán un reemplazo parcial del salario (aproximadamente 46% en promedio) de las ganancias documentadas anteriores.


Como mínimo, los trabajadores recién elegibles recibirán la mitad del beneficio promedio de desempleo en su estado. En enero de 2020, a los trabajadores desempleados en todo el país se les pagaba un promedio de $ 385 por semana, según el Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas. Por estado, los beneficios promedio oscilaron entre $ 213 en Mississippi y $ 546 en Massachusetts.


Este beneficio durará hasta 39 semanas, o aproximadamente 10 meses, bajo el paquete de estímulo.


Además de este beneficio, los trabajadores desempleados recibirán $ 600 adicionales por semana para las fechas de desempleo desde el 27 de marzo, el día en que se firmó la Ley CARES, hasta el 31 de julio. Después de eso, las personas que todavía están desempleadas continuarán recibiendo su estado. beneficio administrado por el resto de sus 39 semanas.


Digamos que el trabajador promedio queda desempleado el 27 de marzo. Serán elegibles para recibir aproximadamente $ 190 por semana (la mitad del promedio nacional) más $ 600 por semana, para un total de $ 790 por semana durante un máximo de cuatro meses hasta el 31 de julio. Por el resto de su período de beneficio de 39 semanas, o hasta aproximadamente el 25 de diciembre, recibirán $ 190 por semana.




BENEFICIOS DE DESEMPLEO CON FINANCIACIÓN FEDERAL

En la mayoría de los estados, los trabajadores generalmente pueden recibir beneficios de desempleo por hasta 26 semanas. Durante este período, los beneficios de desempleo son financiados por dólares estatales (no federales). El gobierno federal puede decidir usar fondos federales para extender la disponibilidad de beneficios de desempleo más allá de esas 26 semanas iniciales. Esta distinción se vuelve importante para los trabajadores inmigrantes.


Durante desastres y recesiones, a veces el gobierno federal aprueba beneficios de desempleo adicionales, a través de Asistencia de Desempleo por Desastre o Beneficios Extendidos. Estos se consideran "beneficios públicos federales" disponibles solo para inmigrantes "calificados". Estos son residentes permanentes legales o LPR (es decir, personas con tarjetas verdes); refugiados, personas a las que se les otorgó asilo o la retención de deportación / expulsión, y entrantes condicionales; personas otorgadas en libertad condicional por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos por un período de al menos un año; Entrantes cubanos y haitianos; ciertos inmigrantes maltratados, sus hijos y / o sus padres; y ciertos sobrevivientes de la trata. Todavía no está claro si esta definición restrictiva se aplicará a los beneficios bajo el programa temporal de Asistencia de desempleo pandémico establecido por el Congreso en la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES).




BENEFICIOS POR DESEMPLEO Y CARGA PÚBLICA

El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) no enumera los beneficios de desempleo como beneficios públicos en virtud de sus nuevas normas sobre la carga pública. De hecho, la agencia aclaró que “DHS no consideraría la jubilación federal y estatal, los beneficios de jubilación del Seguro Social, la discapacidad del Seguro Social, la educación postsecundaria o los beneficios de desempleo como beneficios públicos bajo la determinación de inadmisibilidad de la carga pública, ya que estos se consideran beneficios obtenidos a través de el empleo de la persona y las deducciones fiscales específicas ". Para obtener más información sobre la carga pública, visite protectingimmigrantfamilies.org





¿Cuándo pueden los trabajadores recién elegibles comenzar a solicitar el desempleo?

Si bien la Ley CARES pone estos fondos federales a disposición de los trabajadores desempleados, los estados aún tienen que firmar individualmente el acuerdo y establecer la infraestructura para aceptar nuevos reclamos de desempleo y pagar mayores beneficios por desempleo.


"Lo que sucede ahora es que el Departamento de Trabajo de EE. UU. Tiene que emitir una guía para los estados sobre cómo establecer estos beneficios de Asistencia de desempleo pandémico", dice Michele Evermore, investigadora principal y analista de políticas del Proyecto Nacional de Derecho Laboral. Dicho esto, "no puedo imaginar un estado que no quiera celebrar un acuerdo con una agencia federal para obtener estos beneficios".


Evermore agrega que generalmente toma de dos a tres semanas una vez que alguien ha presentado una solicitud para obtener la aprobación y comenzar a recibir el pago. Sin embargo, dado el aumento en las solicitudes de desempleo, "me imagino que tomará al menos tres o cuatro semanas", le dice a CNBC Make It. "Algunos estados pueden sorprendernos y obtener beneficios antes de eso".


El sitio web del Departamento de Trabajo de Nueva York ya tiene instrucciones para que los trabajadores recién elegibles se organicen y soliciten la Asistencia de desempleo pandémico una vez que esté disponible.


Esta semana, el gobernador de Michigan, Gretchen Whitmer, firmó para crear nuevos programas de asistencia estatal bajo la Ley CARES; Se anunciará orientación en torno a la nueva elegibilidad y mayores beneficios "en los próximos días".


Mientras tanto, los trabajadores independientes y los contratistas independientes en todo el país han expresado su preocupación de que no están seguros de cuándo podrán solicitar la Asistencia de desempleo pandémico.


Hasta que haya más claridad disponible estado por estado, "los administradores de las agencias estatales han leído el proyecto de ley, conocen las disposiciones y están tratando de ponerlas en práctica lo antes posible", dice Evermore. "Creo que los estados no estarán muy lejos de la orientación federal".






¿Cómo se solicita la Asistencia de desempleo pandémico?

Haga clic aquí: careeronestop.org/LocalHelp/Unemploym…


Cada estado ejecuta su propio programa. Seleccione su estado de este mapa para averiguar cómo presentar una solicitud. Puede presentar su solicitud en línea, por teléfono o en persona.


Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, por lo que es crucial que los trabajadores revisen el sitio web del departamento de trabajo del estado para obtener la información más actualizada.


Por lo general, las personas deben tener a mano la siguiente información para presentar un reclamo de desempleo:


· Número de seguridad social

· Domicilio y dirección postal (si es diferente)

· Número de teléfono

· Dirección de correo electrónico

· Nombre del banco, dirección, número de cuenta y número de ruta para depósito directo

· Nombre, dirección y número de teléfono del empleador

· Primer y último día trabajado con el empleador.

Motivo de partida

· Información del paquete de pensión o indemnización (si corresponde)



Por lo general, se solicita a los trabajadores que proporcionen su historial de ganancias para calcular su beneficio de desempleo. Pero los trabajadores independientes, los trabajadores independientes y los contratistas independientes pueden no ser capaces de acceder y recopilar rápidamente sus ganancias anteriores.


Los trabajadores recién elegibles deberían tratar de organizar la mayor cantidad posible de información salarial reciente para tenerla a la mano cuando soliciten el desempleo por primera vez, dice Evermore.


Los documentos fiscales son un comienzo, pero Evermore recomienda también la compilación de facturas, extractos bancarios, notificaciones de depósito y otras pruebas de ingresos durante al menos el último año.


"Cualquier información que tenga que le diga cuánto ganó, tenga eso listo", dice Evermore.





¿Qué sucede si no puede presentar un reclamo?


Muchas oficinas del departamento de trabajo del estado se han visto abrumadas por la actividad en las últimas semanas, lo que ha provocado accidentes en el sitio y largos tiempos de espera para contactar a alguien por teléfono.


Para evitar abrumadores sitios web y líneas telefónicas, algunos estados aconsejan a los trabajadores que presenten un reclamo en un determinado día de la semana en función de la primera letra de su apellido.


Cuando los trabajadores terminen, los pagos de beneficios se aplicarán retroactivamente a los trabajadores que han perdido su trabajo debido a la pandemia desde el 27 de enero de 2020.


El beneficio semanal adicional de $ 600 también se remontará al 27 de marzo.


La asistencia ampliada al desempleo conforme a la Ley CARES entrará en vigencia hasta diciembre de 2020.

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18 Comentarios
Carmen· Apr 03, 05:40
Quien me puede decir como puedo reset online mi pasword y username. Pues no puedo terminar el formulario se quedo a medias.
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Richi· Apr 03, 18:35
Eso me pasa ami tambien , tengo ya una semana co eso ,
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Carmen· Apr 03, 05:41
Quien puede decirme como termino el desempleo onlina.despues que se bliqueo mi cuenta al empesar.
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Sonidomisterpancho· Apr 03, 18:17
Cómo trabaja eso
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Neisma · Apr 03, 19:05
Alguien ya lo logró?
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Irán· Apr 03, 19:59
A donde debo dirigirme o comunicarme!
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K
Kristian· Apr 03, 20:08
UI online
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Daaniiel· Apr 04, 03:13
Ok
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Jaser· Apr 10, 17:34
Yo soy residente, si.pido este tipo de ayuda me afectara cuando aplique para la ciudadanía??
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Yadira· May 14, 01:44
Pregunto , estoy recibiendo la ayuda del desempleo , pero ya quiero trabajar part time , pierdo toda la ayuda ??? Porque solo ganaría como 200 gracias por su ayuda .
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Abel· Apr 14, 13:12
Olvidence del seguro social ahorita ay que apoyarnos uno a los otros
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Leandro· May 04, 17:12
Yo soy asilado politico desde el 24 de febrero del 2020 aun no he podido trabajar aunque tengo todos los papeles en regla ¿recibire la ayuda del por la crisis del coronavirus?
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Charles· May 12, 01:08
puedo obtener beneficios de desempleo si mi salario ha sido reducido 20 %?... gracias
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Don Tuti· Jun 27, 07:16
Hola, soy de Chile y tengo una visa p1b válida, por covid19 He estado sin trabajo desde la primera semana de marzo, me pagan en efectivo y declaro mis impuestos con el formulario 1099. Quiero saber si puedo solicitar un seguro de desempleo, siempre y cuando eso no me afecte para la próxima renovación de mi visa, y en caso de que quiera convertirme en residente más adelante. De antemano muchas gracias.
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Don Tuti· Jun 27, 17:48
Esperando respuesta
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Don Tuti· Jun 27, 17:48
Hola, soy de Chile y tengo una visa p1b válida, por covid19 He estado sin trabajo desde la primera semana de marzo, me pagan en efectivo y declaro mis impuestos con el formulario 1099. Quiero saber si puedo solicitar un seguro de desempleo, siempre y cuando eso no me afecte para la próxima renovación de mi visa, y en caso de que quiera convertirme en residente más adelante. De antemano muchas gracias.
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Don Tuti· Jun 28, 21:34
Alguien responde aquí, or para que sirve esta página ??????
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Jose· Aug 12, 15:14
Quien y cómo contestan las preguntas, Para certificar mis beneficios semanales debo hablar con un representante, llamo y nunca están disponible , Que hago ?
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