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Santé Israël
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Droits de congés pour un enfant malade

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Les parents qui travaillent ont le droit de prendre jusqu’à huit jours par an de congé pour s’occuper d’un enfant malade agés de 16 ans au maximum, sur le compte de leurs propres congé maladie (18 jours).

Dans le cas d’une maladie maligne ou de traitement par dialyse d’un enfant de moins de 18 ans, ils ont droit à 90 jours parents ( dans certains cas jusqu’à 110 jours). Le paiement des jours d’absence pour maladie de l’enfant se fait comme suit :

Le premier jour est à la charge de l’employé à 100 %

le 2ème et le 3ème jour sont payé à 50 % par l’employeur.

À partir du 4ème jour, le salaire est versée en entier par l’employeur, etc

En 2016, une loi est passée en faveur des parents qui se relaient auprès d’un enfant malade : les jours d’absence seront décomptées à partir du premier jour pris par l’un des deux parents. Par exemple les parents s’absente 4 jours en tout. Le père les deux premiers jours et la mère les troisième et quatrième jour. Le père ne sera pas payé pour le premier jour et le sera à hauteur de 50 % pour le deuxième jour. La mère sera payé à hauteur de 50 % pour le troisième jour est à 100 % pour le quatrième jour. (Auparavant, chaque parent n’était pas payé pour son premier jour d’absence est seulement à 50 % pour son deuxième jour d’absence).

Pour bénéficier de ce droit, chaque parent doit fournir un certificat médical à son employeur et l’informer que son conjoint s’absente également pour soigner l’enfant. Si l’entreprise a une convention qui permet de rémunérer le parent dès le premier jour d’absence, c’est elle qui s’applique.


Myriam Btl
Karine Hadad
Lea Slama
Carla Benhamou
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